Notre méthode révèle ce que les autres ne voient pas.
Grâce à une approche scientifique unique, nous mesurons l’engagement là où il naît vraiment : dans la culture, les perceptions et les réflexes profonds des collaborateurs.


Ce que nous mesurons, personne d’autre ne le fait.
Après 18 mois de R&D, nous avons conçu une méthode qui capte aussi bien les convictions conscientes que les biais inconscients. Nous révélons la mémoire profonde de la culture d’entreprise : cohérence entre valeurs affichées et comportements réels, perception implicite des engagements RSE, sensibilité individuelle aux enjeux environnementaux et sociaux, etc.
80 variables, 3000 analyses par personne.
Nos diagnostics s’appuient sur les sciences cognitives, la psychologie sociale et l’économie comportementale, et génèrent un véritable “rayon X” de l’organisation. Pas de questions vagues, pas de benchmarks creux. Des données précises et actionnables qui permettent de piloter l’engagement comme on pilote la performance.


Mesurer. Co-construire. Suivre.
Notre accompagnement suit un parcours en 3 étapes qui aligne les prises de conscience individuelles, les arbitrages collectifs et les plans d’action durables. À la clé : des comportements qui évoluent en profondeur, et une culture qui se transforme de l’intérieur.
La culture est un écosystème. Nous en cartographions les dynamiques.
Notre grille d’analyse couvre toutes les dimensions : environnement, climat social, pratiques managériales, reconnaissance, valeurs, coopération, engagement sociétal. Nous relions l’interne et l’externe, pour que la promesse employeur soit vécue, et que l’engagement RSE soit crédible.


La data ne vaut que par ce qu’elle permet de transformer.
Notre plateforme collecte, traite et restitue plus de 30 millions de données d’engagement. Mais l’enjeu n’est pas la data, c’est ce qu’on en fait : nous les traduisons en leviers concrets, adaptés à vos enjeux, et activables immédiatement.
Nous savons vous accompagner



